労働基準監督署の臨検にはどう対応する?臨検の概要や指摘ポイントを社労士が解説|クラウド勤怠管理システム「楽楽勤怠」


労働基準監督署の臨検や監督。ポイントは長時間労働の是正 健康管理システムCarely(ケアリィ)

労働基準監督署から調査の日程を報告されたり、突然の訪問や呼び出しをうけたらどのように対応したらよいかを下記にまとめました。是正勧告是正勧告とは、労働基準監督署(労基署)の監督官が労働諸法に基づいて行った調査の結果、労働基準法に違反していることが明らかになった点を.


労働基準について |厚生労働省

労働基準監督署は全国321署にあり、企業の法律違反から労働者を守る、『最も身近な相談窓口』としての役目を果たしています。 あなたの働いている企業が契約に反して過酷な労働を課していたり、残業代を支払わなかったりする場合は労働基準監督署に相談しましょう。


その16)労働基準監督署への報告内容とは? 福岡のストレスチェック・ハラスメント相談窓口ソシアルプラン

労働条件、賃金、解雇等に関する申告・相談 就業規則、36協定、変形労働時間制などの各種届出 労働基準法、最低賃金法に関する各種許可・認定申請: 方面 監督課: 労働者死傷病報告、健康診断、安全衛生管理体制などの各種届出 機械や設備の設置に係る.


立川労働基準監督署からのお知らせ TOPページ 公益社団法人 立川法人会

回答( 3 件). そのかかってきた電話番号が監督署なら監督署の誰かですね。. 部署がいっぱいあるから折り返し電話してもわかりません。. 今度からは担当部署を聞いておきましょう。. 最低賃金除外認定申請とかの対象になる人は監督署の職員が いちいち.


労働基準監督署に電話すると… 合同会社小西コンサルティングオフィス

ここでは労働基準監督署から調査を受けることになった会社が知っておくべきこと、その対応方法についてご説明します。. お急ぎで会社としての対応方法のみを知りたい方は「2.調査ごとの対応方法」をご覧ください。. 目次. 1.労働基準監督署の調査に.


労働基準監督署対応・団体交渉対応(外部ユニオン)関連法務 松田綜合法律事務所|顧問弁護士

労働条件相談ほっとライン(委託事業). 平日夜間、土日祝日に、14言語で電話相談いただける窓口です。. 違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例.


労働 基準 監督 署 就業 規則 届出

労働保険に関する届出について. 電子申請をご利用いただくと、労働局・労働基準監督署へ来庁せずに手続きすることができます。. 時間や場所にとらわれずに手続きが可能. パソコン上だけで手続きが完了. 電子署名・電子証明書の添付は不要(一部手続き.


【完全マニュアル】労働基準監督署に通報する流れと解決のポイント クエストリーガルラボ

労働基準監督署から呼出状が届いた、調査予告の連絡があった等、ご不安な場合にもご相談にお乗りし、適切なアドバイスを致します。. 「たかが労働基準監督署の調査でしょ」と軽々しく取り扱うことは厳禁です。. その後の対応によっては「ブラック企業.


沖縄の社会保険労務士・堀下和紀のお仕事日記 労働基準監督署来署通知書 労基法104条 livedoor Blog(ブログ)

労働基準監督署の目的は基本的には「労働者の就業環境の改善」と捉えてよいでしょう。 3つの課が置かれる. また労働基準監督署には「監督主務課」、「労災保険主務課」、「安全衛生主務課」が置かれており、それぞれ業務が分担されています。 監督主務課


労働基準監督署の調査・是正勧告とは?

労働基準監督署に電話で相談をする際には、夜間や休日での相談が難しいこと、ハラスメントなど個人間での問題の対応はできないといった点に注意する必要があります。 弁護士に相談すれば、労働トラブルについて労働者側の味方として動いてくれるというメリットがあります。


労働基準監督署から通知がきたときの対応方法と3つのポイントとは【2022年4月加筆】 グローウィル社会保険労務士事務所

もっとも、 労働基準監督署の是正勧告には強制力がない ので、必ずしも残業代の支払いがなされるとは限りません。労働基準監督署は、弁護士のように労働者を代理して、裁判などを利用し、 残業代を強制的に支払わせることはできません 。 (2)労働.


労働基準監督署の臨検にはどう対応する?臨検の概要や指摘ポイントを社労士が解説|クラウド勤怠管理システム「楽楽勤怠」

突然、労働基準監督署から個人の携帯へ電話がありました。仕事中でしたので電話に出れなかったのですが。どうして個人宛てに電話があるのかわかりません。ちなみに、今の会社には何度か査察が入


労働基準監督署は役に立たない?対応できない事例3つと動かない原因|リーガレット

労働基準監督署に相談できる時間は?. 厚生労働省の「 労働条件相談ほっとライン 」では、窓口の場合は平日の9時~17時を受付時間としているようです。. また、電話相談の場合は、平日の17時~22時や土日祝の9時~21時が受付時間。. メールは24時間365日.


労働基準監督署とは? 役割、相談したらできること、流れ カオナビ人事用語集

労働基準法に関するQ&A. ここでは、各労働基準監督署等に日々よせられるご質問のうち、労働基準法に関する代表的なものを掲載しています。. なお、個別の事案についてご質問がある場合は、相談したい事業場を所管するサイト内リンク 監督署 に.


【完全マニュアル】労働基準監督署に通報する流れと解決のポイント

しかし、労働基準監督署の調査に応じないことは非常に危険な行為です。労働基準監督署からの通知を無視した場合のリスクについて説明します。 1. 強制的な捜査を受けるリスク. 労働基準法第102条には以下のように定められています。


労働基準監督署とは?相談のメリットやデメリットを解説 労働問題の相談はデイライト法律事務所

大分県. 宮崎県. 鹿児島県. 沖縄県. ※ 労働基準監督署のご利用時間は8:30~17:15(平日)となっています。. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください.